Hr-generalist

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала;
  • Создание и реализация системы адаптации персонала, разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников;
  • Разработка и внедрение единой политики компании, долгосрочных программ развития и обучения персонала, оценки персонала (аттестация), формирование резерва;
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе. Индивидуальная работа с сотрудниками, разрешение конфликтов, планирование карьеры, консультации руководителей по особенностям управления персоналом.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Организация и личное участие в проведение тренингов для персонала.

Что необходимо успешному кандидату:

  • Высшее образование;
  • Знание различных методов и технологий поиска/подбора и оценки персонала;
  • Опыт разработки и внедрения схем мотивации;
  • Умение работать в условиях многозадачности, хорошие организаторские способности,
  • Нацеленность на результат.
  • Понимание трудового законодательства;

Мы высоко ценим своих сотрудников и способны предложить:

  • Отличные условия для профессионального развития и карьерного роста;
  • Работа в дружном коллективе
  • Достойная заработная плата (fix + бонусы)
  • Гибкий график работы;